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卫健委:涟水县人民医院人才培养措施实

发布日期:2019-08-30  来源:  浏?#26469;?#25968;:  字号:[ ]

涟水县人民医院高度重视人才培养工作,采取以“训”带学、以“赛”促学、鼓励“自”学、学“成”重奖等系列措施,大力实施人才培养战略。

一是高度重视。该院始终把“尊重人才、爱护人才、培养人才”作为提高医疗质量和医疗水平的?#24179;?#22120;,党委书记、院长左扬松在多?#20301;?#35758;上强调人才兴院的重要性,大力鼓励年轻同志努力学习,刻苦钻研,考研考博,提高知识层次。二是制度激励。该院不断出台鼓励职工自学成才新政策,不断加大激励措施,对学有所成者予以重奖。职工进行在职硕士研究生、博士研究生课程学习,工资、绩效正常发放,硕士研究生取得学历或学位一次性奖励10万元,同时报销所有学习期间的学杂费。硕士研究生考上在读博士的学杂费及时报销,同时每年奖励3万元,取得博士学历或学位一次性再予奖励30万元。三是营造氛围。该院通过一系列激励措施极大地调动大家学习知识的积极性,营造了良好的学习氛围,促进了医院人才培养和人才储备,提高了整体业务素质,增强了医院发展动力,从而为各类优秀人才的脱颖而出创造了良好平台。近日该院又有赵国东、邓卫军两名医生分别考取南京中医药大学、苏州大学在职博士研究生。(王国扬)


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