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衛健委:漣水縣人民醫院人才培養措施實

發布日期:2019-08-30  來源:  瀏覽次數:  字號:[ ]

漣水縣人民醫院高度重視人才培養工作,采取以“訓”帶學、以“賽”促學、鼓勵“自”學、學“成”重獎等系列措施,大力實施人才培養戰略。

一是高度重視。該院始終把“尊重人才、愛護人才、培養人才”作為提高醫療質量和醫療水平的推進器,黨委書記、院長左揚松在多次會議上強調人才興院的重要性,大力鼓勵年輕同志努力學習,刻苦鉆研,考研考博,提高知識層次。二是制度激勵。該院不斷出臺鼓勵職工自學成才新政策,不斷加大激勵措施,對學有所成者予以重獎。職工進行在職碩士研究生、博士研究生課程學習,工資、績效正常發放,碩士研究生取得學歷或學位一次性獎勵10萬元,同時報銷所有學習期間的學雜費。碩士研究生考上在讀博士的學雜費及時報銷,同時每年獎勵3萬元,取得博士學歷或學位一次性再予獎勵30萬元。三是營造氛圍。該院通過一系列激勵措施極大地調動大家學習知識的積極性,營造了良好的學習氛圍,促進了醫院人才培養和人才儲備,提高了整體業務素質,增強了醫院發展動力,從而為各類優秀人才的脫穎而出創造了良好平臺。近日該院又有趙國東、鄧衛軍兩名醫生分別考取南京中醫藥大學、蘇州大學在職博士研究生。(王國揚)


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